שאלה 18088
 
הזמן
 
דווח
 
נהל
  0 אנשים צפו, 0 כתבו עצות, ו-0 דרגו את העצות.

חוסר שוויון ובעיות בעבודה במלון באילת, זה חוקי בכלל?

קרן בת 20 | כתבה את השאלה ב-01/01/14 בשעה 12:44

היי אני בת 20 עובדת באחד מהמלונות באילת לשם מועדפת,
בראיון עבודה מול משאבי אנוש ביקשתי להיות מלצרית ושמו אותי במשחקייה במלון.
הבעיה שלי היא-
*אני יודעת מתי אני מתחילה ולא יודעת מתי אני מסיימת,וזה מקשה עליי לתפקד בעבודה כי אני יכולה להגיע בבוקר ושיגידו לי שאני עובדת 12 ש׳(שגם שה מגיע לי במצטבר שעה וחצי הפסקה ואני מקבלת רק שעה הפסקה,2 ארוחות-צהריים וערב,ולא עוד חצי שעה)
*קראתי שלפי חוק אני צריכה לקבל 45 דק׳ הפסקה למשמרת עד 6 שעות,אני מקבלת 30 דק׳ לאוכל ולא 45 דק׳.
*אני עובדת בעבודה שאני חייבת להיות כל הזמן על הרגליים ואסור לי לשבת חוץ מההפסקות שלי,אפילו לא לדקה גם שאין אנשים! כששאר העובדים עושים מה שהם רוצים(וותק).
*אני מעשנת וניסיתי לדבר עם הבוסית שלי לגבי זה ולנסות לסדר את העניין שמגיע לי עוד 15 דק׳ שאני לא מקבלת-היא שללה אותי בתוקף ואמרה ״שיוון בין כולם״ ושביקשתי לעבור למקום אחר במחלקת מזומ״ש היא התעצבנה ושלחה אותי הביתה.
לגבי שיוון-לי אסור להיות עם הפלאפון,להם מותר.
לי אסור לשבת,להם מותר.

זה חוקי בכלל? מה עושים במצב כזה?
תודה לעונים!

אצלנו, כל אחד יכול להוסיף עצה... גם מבלי להירשם!
אבל אנו ממליצים לך להירשם למערכת המייעצים
ההרשמה קצרה וללא שום תשלום.

אז, בשביל מה להירשם?

כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות

הוספת עצה ללא הרשמה

עצות הגולשים (5) כיצד להציג? מהאהודות מהפחות אהודות מהחדשות

  • בטעינה...

עוד ממדור "עבודה וקריירה"

חדשות במדור
אקראיות במדור

השאלות הנצפות היום במדור

היום
השבוע
החודש

עכשיו ב-AskPeople

עוררו עניין
חדשות