המנהל יכול לעביר אותי מקום בטענה שהתפקוד שלי לא טוב?

היי אני עובדת בתור מוקדית בחברת הבטחה כבר שנה וחצי המנהל הקודם שלי רצה לעביר אותי לסניף אחר בסוף לא הצליח עכשיו הגיע מנהל חדש שהוא היה אחמש והיום מנבט המקום לפני שבוע בערך היה אירוע של קטטה בין המהבטחים במשמרת שלי היה גם משטרה במקום ולבסוף הסיפור נסגר רק שאותי החליטו לעביר אותי למקום אחר לאחר השיחה עם המנהל הסניף, בעוד שני המהבטחים שהלכו מכות נשארו במקום עבודה יכול להיות כי הם מקרובים אליו, ראיתי בחוזה שלי שרושם לי ,שתקופת העסקה שלי היא בלתי קבועה? ובסעיף אחר ראיתי שרושם לי שאני מחייבת לעובד בכל אתר לתקופה של 12 חודשיים עבר כבר שנה השאלה שלי היא מה הבדל בנהים בראשון לשני מבחינה משפטית? עם המנהל יכול לעביר אותי מקום בטענה שהתפקוד שלי לא תיקון ואת המהבטחים שהלכו מכות כן להשאיר ?ואמרתי למנבט שאני לא מכונה לעובר מקום אחר או שיפטר הוא אמר לי שמבחניתו עברתי למקום אחר שאם אני לא מגיע למקום עבודה החדש אז מבחניתם אני התפטרתי ,אני כבר יושבת בבית כבר כמה ימים אני גם לומדת בשנה השלישית תודה לעוזרים